Die TR&Cgroup betrachtet Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen. Dadurch erreichen wir bessere Ergebnisse.
Warum das TR&Cgroup-Modell
leistungsfähiger ist
Warum verlieren wir immer die Besten?
Die Arbeitgebermarke auf den Wettbewerb um IT-Fachkräfte einstellen
TR&C liefert erfolgreiche Einstellungen, nicht nur Lebensläufe
Der Unterschied: Der Fokus auf den Social Fit
Die TR&Cgroup ist eine Boutique Strategie- und Personalberatung, die es sich zur Aufgabe macht, die Beratungsschwerpunkte Digitalisierung, IT-Advisory, Software Development und Management Consulting zu vereinen.
Konventionelle Personalberatungen fokussieren sich stark auf die Vakanz als solche, lassen jedoch die Hintergründe (z.B. Organisation und Stellenumfeld) unberührt. Im Gegensatz dazu agieren die Berater der TR&Cgroup wie Personalstrategen.
Dabei unterstützt die TR&Cgroup Kunden unterschiedlicher Branchen in den Bereichen HR-Transformation, Personalvermittlung und Recruitment Outsourcing.
Profitieren Sie von unserer Expertise: Die TR&Cgroup zeichnet sich durch eine absolut individuelle Beratungskompetenz aus - und durch die Hingabe, den Auftrag erfolgsorientiert, zügig und mit Enthusiasmus abzuwickeln.
HR-Strategieberatung
Wettbewerbsorientierte Ausrichtung aller HR-Aktivitäten Ihres Unternehmens.
Die wettbewerbsorientierte HR-Ausrichtung mit starker EVP führt zu wesentlich höherer Verfügbarkeit und Passung von potenziellen Mitarbeitern im Wettbewerb mit Marktbegleitern (z.B. Aufbau/Neuausrichtung Active Sourcing,Double-Talent-Pool oder Empfehlungsmodell).
Die HR-Consulting Services der TR&Cgroup führen bei messbarer Effizienzsteigerung sofort zu einem Kostensenkungspotential von durchschnittlich 22%.
Personaldienstleistungen
Festanstellung, Executive Search oder Workforce Management.
Durch das KI-unterstützte TR&Cgroup Workflow-Modell gelingt eine Stellenbesetzung durchschnittlich 30% schneller, bei einer signifikant erhöhten Auswahl qualifizierter Kandidaten.
Daher kann die TR&Cgroup eine 3-monatige, uneingeschränkte Gewährleistung anbieten (Branchendurchschnitt: 0-6 Wochen).
Vermeiden Sie mit unserem Modell den Verlust von Zeit, Umsätzen oder bereits getätigten Investitionen.
Sie sind neugierig geworden? Gerne können wir uns im Rahmen eines ersten Gesprächs über relevante Themen bzgl. Ihres Unternehmens austauschen.
Für eine erste Analyse im Themenbereich HR-Consulting bietet sich zusätzlich eine Performance-Analyse mit Hilfe des TR&Cgroup HR-Checks an.
Veröffentlichungen und PR
Im umkämpften IT-Personalmarkt die richtigen Talente gewinnen.
TR&Cgroup unterstützt Unternehmen dabei, ihre Ziele im Bereich Personalgewinnung nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen Hier erfahren Sie mehr über den Kern-USP "Social-Fit-Recrutiment"
"Wie Unternehmen mit einer HR-Strategieberatung zur Konkurrenz aufschließen können"
Focus Online
"Warum der "Social Fit" bei der Auswahl der IT-Personalberatung besonders wichtig ist"
jetzt online
Qualifikationsprofile im TR&Cgroup Netzwerk
Auf welche Wissen sind wir spezialisiert?
Gerne können wir uns konkret über die in Ihrem Unternehmen benötigten Qualifikationsprofile näher austauschen. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an.
Software-Development
Frontend/Backend
Java (SE/EE), C# / .NET, C/C++, PHP, Python, jScript, React, Angular, Cloud Development, DevOps, Docker, etc.
Hinterlassen Sie uns einfach eine kurze Nachricht, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Gerne können wir uns zu einem ersten Austausch (z.B. telefonisch oder per Video-Call) über die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen verabreden - natürlich unverbindlich.
co Mindspace
Herzogspitalstr. 24
D-80331 München
+49 (0)89 122 249 360
