Über uns
Lösungen für Ihren Erfolg
Die TR&Cgroup begleitet Unternehmen aller Größenordnungen dabei, die Herausforderungen der Digitalisierung im Bereich Personalwachstum erfolgreich zu meistern - Ihr Geschäftserfolg steht bei uns immer an erster Stelle.
Dabei verstehen wir, dass die Personalsuche nicht immer einfach ist. Neben den „harten Fakten“ wie dem Gehalt, der Verfügbarkeit und der Funktionsbeschreibung spielen gerade bei jüngeren Arbeitnehmern Faktoren wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten eine immer bedeutendere Rolle.
Daher startet ein TR&Cgroup Prozess neben der genauen Positions- und Stellenbeschreibung immer auch mit der Skizzierung der Employer-Brand um die Frage zu beantworten, welcher „Typ“ am besten in Ihr Unternehmen passen wird.
Die TR&Cgroup in Kürze:
Themenschwerpunkt: Digitalisierung
Beratungsschwerpunkt: (unbefristete) Festanstellung.
Rollen: IT-Consulting, IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, C-Level.
Branchen: Banking&Finance, Insurance, Engineering, Automotive, eCommerce, Public Sector, Manufacturing.
Unternehmenstypen: Konzerngröße mit über 50.000 Mitarbeitern (Dax, M-Dax, S-Dax) bis zum Startup mit fünf Mitarbeitern.
Suchprofile: Von 50 K bis +250 K Jahreszielgehalt.
Lernen Sie das Team kennen
Johannes Valentiner
Managing Director
Das kaffeeverrückte Nordlicht im TR&C Team.
Johannes ist Geschäftsführer und Gründer der TR&Cgroup. Verantwortlich für sämtliche von der TR&Cgroup betreuten Geschäftsbereiche, gelingt es ihm durch seinen verbindlichen, kompetenten und dennoch jugendlichen Charakter, Klienten und Teammitglieder gleichermaßen an sich zu binden und von der Arbeit des TR&C Teams zu überzeugen.
Nach seinem BWL-Studium an der HAM absolvierte er das Diploma of Strategic Management and Leadership des ECBM und das MBA Programm der Liverpool John Moores University. Johannes startete seine Karriere in einer Boutique-Personalberatung in München und war dort zuletzt als Managing Consultant maßgeblich für das Wachstum der Bereiche IT-Software-Development und IT-Advisory verantwortlich.
Nach vielen erfolgreichen Jahren und dem lange gehegten Traum nach Selbständigkeit und Verwirklichung der eigenen unternehmerischen Ideen, gründete er im Sommer 2019 seine eigene Personal- und HR-Strategieberatung, die TR&Cgroup in München Bogenhausen.
Wenn Johannes nicht gerade Kaffee No.20 im Gespräch mit Kunden trinkt, ist er mit seiner Frau und Hund Fay in den Parks der Stadt oder im Fitnessstudio zu treffen, während er ab und an seine Lieblingsmannschaft Borussia Dortmund anfeuert.
Nils Heinscher
Lead Business & HR Analyst
Der automobilbegeisterte Rotschopf in unserem Team.
In seiner Position als Lead Business & HR Analyst ist Nils, als rechte Hand von Johannes, verantwortlich für die Prozessleitung in den Bereichen Talent-Acquisition, Kandidaten- und Kundensteuerung sowie internes Teammanagement und ist somit auch erster Ansprechpartner für unsere Werkstudenten und Praktikanten.
Abseits des Macs auf seinem Schreibtisch, finden Sie Nils die unzähligen kulinarischen Möglichkeiten unseres schönen Standortes München, oder seinen 85er Fiat Spider genießen.
Constantin Haack
Senior Consultant
Der passionierte Golfer unter uns.
Nachdem er studienbegleitend seine Karriere als Business & HR Analyst bei der TR&Cgroup begann, ist Constantin mittlerweile als Senior Consultant für den Bereich Digital Advisory Consulting verantwortlich. Seine Tätigkeit liegt in der Projektsteuerung und Gewinnung von Führungskräften, speziell aus den Bereichen ITSM, Software-Entwicklung und IT-Consulting, denen er durch seine Expertise und Verbindlichkeit, eine optimale Candidate Experience zuteil werden lässt.
Samstags 18 Loch spielend, reisend oder ein kühles Glas Sauvignon Blanc mit seinen Freunden trinkend, verbringt Constantin seine freie Zeit.
Vera Hansmair
Senior Business & HR Analyst
Die musikalische Note im Team.
Veras Fokus innerhalb der TR&Cgroup liegt in erster Linie auf der Kandidatenselektion in der
Fachrichtung Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und IT Security, bis hin zur Erstansprache
und der Vorgesprächsführung potentieller Kandidaten.
Neben den täglichen Bewerbungsgesprächen, kommuniziert sie am Liebsten über die Sprache der
Musik oder begibt sich in bergige Höhen und genießt den Ausblick über den Walchensee und Kochelsee.
Annika Koepp
Business & HR Analyst
Die begeisterte Hobby-Köchin im Team
Als Business & HR Analyst in der TR&Cgroup ist Annika in einer Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten tätig, im Rahmen welcher Sie vertrauensvoll und engagiert die Kandidatenbetreuung, -selektion und -erstansprache übernimmt.
Wenn Sie nicht im Büro zu finden ist, dann wahrscheinlich in der Bar um die Ecke mit einem
Bierchen in der Hand, in einem Buch schmökernd auf der Couch oder in der Küche am
Experimentieren.
Maria Vani
Business & HR Analyst
Literatur und Film sind ihre Leidenschaften.
Maria führt als Teil des Technology Teams Active Sourcing Teilprozesse an der Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat.
Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den Bereichen Recherche, Selektion und Gesprächsführung.
Neben ihren Kenntnissen der italienischen, englischen, griechischen und deutschen Sprache bringt sie ebenso das im Rahmen ihres Studiums des internationalen Managements gewonnene Fachwissen aktiv in unsere Personalberatungsprojekte ein.
Ein Glas Rosé und ihren Lieblingsfilm "Der unsichtbare Gast" genießend, ist sie in ihrer Freizeit auf dem Sofa zu finden.
Bianca Keszeg
Business & HR Analyst
Die Tänzerin im Team
Als studierte Psychologin agiert Bianca innerhalb unseres Teams als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Kandidaten. Ihr Fokus liegt sowohl auf der Kandidatenbetreuung als auch auf der Selektion und Erstansprache neuer, potenziell geeigneter Kandidaten.
Zu ihren Leidenschaften zählen insbesondere das Erlernen neuer Sprachen und das Tanzen. An sonnigen Tagen verbringt sie ihre Freizeit weitestgehend im Freien. Sollte das Wetter jedoch nicht mitspielen, fällt die Wahl meist auf Cafés.
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