Über uns

Lösungen für Ihren Erfolg

Die TR&Cgroup begleitet Unternehmen aller Größenordnungen dabei, die Herausforderungen der Digitalisierung im Bereich Personalwachstum erfolgreich zu meistern - Ihr Geschäftserfolg steht bei uns immer an erster Stelle.


Dabei verstehen wir, dass die Personalsuche nicht immer einfach ist. Neben den „harten Fakten“ wie dem Gehalt, der Verfügbarkeit und der Funktionsbeschreibung spielen gerade bei jüngeren Arbeitnehmern Faktoren wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten eine immer bedeutendere Rolle.


Daher startet ein TR&Cgroup Prozess neben der genauen Positions- und Stellenbeschreibung immer auch mit der Skizzierung der Employer-Brand um die Frage zu beantworten, welcher „Typ“ am besten in Ihr Unternehmen passen wird.


Die TR&Cgroup in Kürze:


  • Themenschwerpunkt: Digitalisierung

  • Beratungsschwerpunkt: (unbefristete) Festanstellung.

  • Rollen: IT-Consulting, IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, C-Level.

  • Branchen: Banking&Finance, Insurance, Engineering, Automotive, eCommerce, Public Sector, Manufacturing.

  • Unternehmenstypen: Konzerngröße mit über 50.000 Mitarbeitern (Dax, M-Dax, S-Dax) bis zum Startup mit fünf Mitarbeitern.

  • Suchprofile: Von 50 K bis +250 K Jahreszielgehalt.

 

Lernen Sie das Team kennen

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Johannes Valentiner

Managing Director

Das kaffeeverrückte Nordlicht im TR&C Team.


Johannes ist Geschäftsführer und Gründer der TR&Cgroup. Verantwortlich für sämtliche von der TR&Cgroup betreuten Geschäftsbereiche, gelingt es ihm durch seinen verbindlichen, kompetenten und dennoch jugendlichen Charakter, Klienten und Teammitglieder gleichermaßen an sich zu binden und von der Arbeit des TR&C Teams zu überzeugen.


Nach seinem BWL-Studium an der HAM absolvierte er das Diploma of Strategic Management and Leadership des ECBM und das MBA Programm der Liverpool John Moores University. Johannes startete seine Karriere in einer Boutique-Personalberatung in München und war dort zuletzt als Managing Consultant maßgeblich für das Wachstum der Bereiche IT-Software-Development und IT-Advisory verantwortlich. 

Nach vielen erfolgreichen Jahren und dem lange gehegten Traum nach Selbständigkeit und Verwirklichung der eigenen unternehmerischen Ideen, gründete er im Sommer 2019 seine eigene Personal- und HR-Strategieberatung, die TR&Cgroup in München Bogenhausen.


Wenn Johannes nicht gerade Kaffee No.20 im Gespräch mit Kunden trinkt, ist er mit seiner Frau und Hund Fay in den Parks der Stadt oder im Fitnessstudio zu treffen, während er ab und an seine Lieblingsmannschaft Borussia Dortmund anfeuert.


  


Nils Heinscher

Lead Business & HR Analyst

Der automobilbegeisterte Rotschopf in unserem Team.


In seiner Position als Lead Business & HR Analyst ist Nils, als rechte Hand von Johannes, verantwortlich für die Prozessleitung in den Bereichen Talent-Acquisition, Kandidaten- und Kundensteuerung sowie internes Teammanagement und ist somit auch erster Ansprechpartner für unsere Werkstudenten und Praktikanten. 

Abseits des Macs auf seinem Schreibtisch, finden Sie Nils die unzähligen kulinarischen Möglichkeiten unseres schönen Standortes München, oder seinen 85er Fiat Spider genießen.

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Constantin Haack

Business & HR Analyst

Der passionierte Golfer unter uns.


Als Business & HR-Analyst besteht Constantins Tätigkeit innerhalb der TR&C Group aus der Gewinnung und Betreuung von Digitalexperten, im Speziellen aus den Bereichen ITSM, Software-Entwicklung und IT-Consulting, denen er durch seine Expertise und Verbindlichkeit, eine optimale Candidate Experience zuteil werden lässt.


Samstags 18 Loch spielend, reisend oder ein kühles Glas Sauvignon Blanc mit seinen Freunden trinkend, verbringt Constantin seine freie Zeit. 

Vera Hansmair

Business & HR Analyst

Die musikalische Note im Team.

Veras Fokus innerhalb der TR&Cgroup liegt in erster Linie auf der Kandidatenselektion in der

Fachrichtung Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und IT Security, bis hin zur Erstansprache

und der Vorgesprächsführung potentieller Kandidaten.


Neben den täglichen Bewerbungsgesprächen, kommuniziert sie am Liebsten über die Sprache der

Musik oder begibt sich in bergige Höhen und genießt den Ausblick über den Walchensee und Kochelsee.

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Pia Hoffmann

Business & HR Analyst

Mit ihrer Verbundenheit zu Tier und Natur rundet Pia-Sophie unsere Gruppe ab.


Als aufgeweckte und engagierte Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten umfasst Pia-Sophie's Aufgabengebiet in unserer agilen Organisation die Kandidatenbetreuung, -selektion und -erstansprache, sowie die Assistenz von Johannes und Nils in allen Belangen des Tagesgeschäfts. 


Fernab des beruflichen und studentischen Alltags zieht es sie mit ihrem Hund Jamie zum Wandern in die Alpen, wenn sie nicht gerade für den nächsten Karate-Gürtel trainiert.

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